הפגישה בבית הנשיא צילום: חיים צח

נמל אשדוד השתתף באירוע בבית הנשיא

יושבת ראש נמל אשדוד, אורנה הוזמן בכור, ומנכ"ל הנמל, יצחק בלומנטל, השתתפו הבוקר באירוע מיוחד בבית הנשיא. הוזמן בכור: "אני גאה על כך שפתחנו בפני נשים תפקידים תפעוליים רבים שבהם הועסקו גברים בלבד וקלטנו לעבודה אתיופים ובני מיעוטים"

פורסם בתאריך: 19.2.19 14:11

חברת נמל אשדוד, בראשות יו"ר הדירקטוריון אורנה הוזמן בכור, והמנכ"ל יצחק בלומנטל, משתתפת בפרויקט מיוחד של רשות החברות הממשלתיות ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה לקליטת אוכלוסיות ייעודיות לטובת קידום גיוון תעסוקתי בחברות המובילות במשק. לצד נמל אשדוד משתתפות בפרויקט "עמידר" וחברת החשמל.  לרגל הפרוייקט, התקיים הבוקר אירוע מיוחד בבית הנשיא בהשתתפות נשיא המדינה ראובן ריבלין, שר האוצר משה כחלון, שר העבודה והרווחה חיים כץ, ומנהל רשות החברות הממשלתיות יעקב קווינט.

חברת נמל אשדוד נבחרה כבר בשנת 2017 על ידי רשות החברות הממשלתיות, כאחת משלוש חברות, להוביל פיילוט של מיזם לפתיחת שערי הנמל וקליטת עובדים מקרב אוכלוסיות ייעודיות במסגרת מכרזי כוח האדם שהחברה מנהלת. מטרת המיזם של רשות החברות ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, הוא לקדם גיוון תעסוקתי בחברות הממשלתיות של אוכלוסיות, כגון: בני/ות האוכלוסיה הערבית, והדרוזית, נשים בתפקידי ניהול ובני/ות העדה האתיופית. אוכלוסייה נוספת שחברת הנמל מקדמת את העסקתה בחברה היא קבוצת האנשים עם מוגבלות משמעותית.

במהלך שנת 2017 ניהל נמל אשדוד מכרז ייעודי לקליטת 80 עובדים לתפקיד סוור בחברה. לראשונה, מכרז כוח אדם זה הוגדר מראש כפתוח בפני אוכלוסיות ייעודיות בלבד וביניהם נשים, יוצאי העדה האתיופית, ובני מיעוטים – דרוזים, ומוסלמים. בסיום חלקו הראשון של מכרז זה נקלטו בנמל 26 בני העדה האתיופית, 4 נשים, עובד ערבי ועובד דרוזי. בזכות מכרז זה, והטמעת המדיניות של הדירקטוריון והנהלת החברה בגיוס כוח אדם, במהלך השנים 2017-2018 50% מהעובדים שנקלטו לעבודה בנמל היו מקרב האוכלוסיות הייעודיות.

 

הירשמו עכשיו לקבלת עדכונים על הנושאים שמעניינים אתכם

מכרזים ייעודיים נוספים פורסמו לתפקידי מתמחה בלשכה המשפטית, מכונאי/ת, מחסנאי/ת, מזכיר/ה. בנוסף, פתחה הנהלת הנמל את תפקיד הסוור והתצפיתן בפני נשים.  במהלך שנת 2018 קלט נמל אשדוד לראשונה בן העדה הדרוזית לתפקיד ניהולי כמנהל עבודה בסקטור הציוד המכאני. בנוסף, הנהלת הנמל פתחה את תפקיד מלח עגינה בפני נשים וקלטה בו אישה ראשונה.

אורנה הוזמן בכור, יושבת ראש חברת נמל אשדוד, אמרה באירוע בבית הנשיא: "במהלך השנתיים האחרונות 50% מהעובדים שקלטנו בחברה הם מאוכלוסיות ייעודיות וחלק מפרויקט הגיוון התעסוקתי יחד עם רשות החברות הממשלתיות ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. אני גאה על כך שאנחנו משלבים אצלנו לעבודה אתיופים, בני מיעוטים ונשים. פתחנו בפני נשים תפקידים רבים שהיו בעבר על טהרת הגברים וכבר קלטנו נשים כסוורות, תצפיתניות ומלחיות עגינה".

תגיות:

אולי יעניין אותך גם

תגובות

🔔

עדכונים חמים מ"כאן דרום אשדוד"

מעוניינים לקבל עדכונים על הידיעות החמות ביותר בעיר?
עליכם ללחוץ על הכפתור אפשר או Allow וסיימתם.
נגישות
הורידו את האפליקציה
לחוויה מהירה וטובה יותר
הורידו את האפליקציה
לחוויה מהירה וטובה יותר