במקום ישיבות הנהלה או כנסי עובדים, בחר מנכ״ל נמל אשדוד לפתוח ערוץ תקשורת אחר: מפגשי קפה ישירים עם עובדות ועובדי הנמל – אחד על אחד ובקבוצות קטנות.
במהלך הסבב הראשון של היוזמה, שנערך בשבוע האחרון, נפגש המנכ״ל עם עשרות עובדים ממגוון תחומים ומשמרות. המפגשים התקיימו באווירה לא פורמלית ונועדו לאפשר שיחה פתוחה על שגרת העבודה, קשיים תפעוליים, רעיונות מהשטח ונקודות לשיפור.
בנמל מסבירים כי מטרת המהלך היא לקבל תמונת מצב ישירה מהעובדים עצמם, לחזק את תחושת השותפות ולהנגיש את ההנהלה לשיח יומיומי עם מי שמפעיל את הנמל בפועל. לאור ההיענות הגבוהה, בכוונת הנהלת הנמל להרחיב את היוזמה ולהמשיך את המפגשים גם בהמשך השנה.
מנכ״ל הנמל, ניסן לוי, ציין כי מבחינתו מדובר בכלי עבודה ניהולי: "ארגון מורכב כמו נמל אשדוד נשען בראש ובראשונה על האנשים שמפעילים אותו מדי יום בשטח, במשמרות ובמוקדי קבלת ההחלטות. קפה עם המנכ״ל הוא הזדמנות להקשיב להם ללא פילטרים, להבין לעומק תהליכים מהשטח, לזהות חסמים ולחזק יוזמות שמגיעות מהעובדים עצמם. תרבות ארגונית של אמון, פתיחות ואחריות הדדית נבנית ממפגשים כנים ומהקשבה אמיתית. זהו חלק בלתי נפרד מהדרך שלנו לבנות נמל מקצועי, מתקדם ומגובש יותר".
רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו אלינו!
⇔
⇔ 
